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Domaine : Management/Organisation

Public : Délégués du personnel, responsables des ressources humaines, chefs d’équipes, salariés.

Prérequis : pas de prérequis spécifique

Objectifs de cette formation :

  • Définir le concept de qualité de vie au travail,
  • Identifier la règlementation et les ressources en matière de qualité de vie au travail,
  • Identifier les outils mobilisables dans le cadre d’une démarche de qualité de vie au travail,
  • Analyser sa pratique personnelle au regard de l’organisation collective,
  • Proposer des axes d’amélioration dans le cadre des espaces de discussion du travail.

Moyens pédagogiques, techniques et encadrement :

Il s’agit à partir du réel du travail de mobiliser les ressources individuelles et collectives afin d’améliorer la qualité de réalisation du travail. Nous définirons ensemble le vocable de qualité de vie au travail. Nous cheminerons pour identifier les éléments perturbateurs dans l’organisation et son fonctionnement. Nous nous intéresserons aux conditions élémentaires d’un travail qui s’effectue dans de bonnes conditions. Enfin, nous identifierons les marges de manœuvre possibles pour chaque salarié dans l’organisation selon son niveau de compétences.

  • Concept de qualité de vie au travail,
  • Besoins des équipes,
  • Bases des relations interpersonnelles.

Evaluation :

Une attestation de compétence est délivrée à la fin des deux jours de formation.

Éléments techniques de la formation :

Durée : 2 jours en 1 session

Lieu : inter-entreprises ou intra-entreprise à Lyon, Roanne, Bourg, Valence

Prix : 750 € nets

Renseignements complémentaires : contacter Septime Garel au 07 81 37 71 70

Inscriptions : nous contacter à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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