Manager de façon responsable
Domaine : Management/Ressources humaines
Public : Délégués du personnel, responsables des ressources humaines, chefs d’équipes nouvellement promus ou ayant déjà une certaine ancienneté.
Prérequis : pas de prérequis spécifique
Objectifs de cette formation :
- Caractériser le mode personnel de management,
- Identifier les compétences du manager de proximité,
- Intégrer les outils indispensables à une meilleure organisation du manager,
- Acquérir les bases comportementales du manager,
- Les règles dans les relations interpersonnelles,
- Comprendre les besoins de mes collaborateurs,
- Les modes de communication adaptés aux objectifs du manager.
Moyens pédagogiques, techniques et encadrement :
Le stage sur la mise en commun de situations de travail sous la tutelle du formateur. La méthodologie d’analyse vise à comprendre le rôle du manager et ses responsabilités dans la dynamique de groupe. Les participants sont amenés à définir les comportements qui les caractérisent en tant que manager pour les réinvestir à leur retour dans l’entreprise.
- Caractérisation des profils du manager,
- Besoins des équipes,
- Bases des relations interpersonnelles.
Evaluation :
Une attestation de compétence est délivrée à la fin des deux jours de formation.
Éléments techniques de la formation :
Durée : 2 jours en 1 session
Lieu : inter-entreprises ou intra-entreprise à Lyon, Roanne, Bourg, Valence
Prix : Nous consulter
Renseignements complémentaires : contacter Septime Garel au 07 81 37 71 70
Inscriptions : nous contacter à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.