Accompagnent individuel
Objectifs de l’accompagnement :
- Pouvoir identifier ses forces et les zones de progrès dans ses comportements quotidiens
- Comprendre les mécanismes sous-jacents derrière ses comportements
- Etre capable de mobiliser ses propres ressources dans un environnement professionnel
- Définir des objectifs réalistes et réalisables comme guide quotidien
- Retrouver (trouver) du sens dans son quotidien professionnel
- Gagner en authenticité et en performance
Accompagnement collectif
Objectifs de l’accompagnement :
- Pouvoir identifier le mode opératoire du groupe
- Identifier les dynamiques collectives contreproductives à la réalisation des missions quotidiennes
- Elaborer le bilan coûts/bénéfice de ses modes de fonctionnements collectifs
- Evaluation du niveau d’engagement collectif
- Redéfinir un code de conduite collectif en adéquation avec les objectifs de l’environnement professionnel
- Revisiter le socle des valeurs collectives
Moyens pédagogiques, techniques et encadrement :
Les accompagnements s’organisent selon le rythme professionnel des salariés. Ainsi la durée et la fréquence d’accompagnement sont définis conjointement avec le commanditaire et la ou les personnes concernées par l’accompagnement.
Éléments techniques de l’accompagnement :
Durée : minimum 3 sessions
Lieu : majoritairement en présentiel et à distance
Prix : devis en fonction du cahier des charges défini avec le commanditaire
Renseignements complémentaires : contacter Septime Garel au 07 81 37 71 70
Inscriptions : nous contacter à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.